Открытый Институт Делового Администрирования 

Москва

Вакансии

1 активная вакансия

Сферы деятельности

Образовательные учреждения

Открытый Институт Делового Администрирования 

Мы рассматриваем персонал как самый ценный ресурс Института не только на словах, но и на деле, руководствуясь его потребностями. 
Мы делаем все необходимое, чтобы таланты имели возможности карьерного роста и поощрялись за свое старание. Мы даем нашим сотрудникам возможность самореализации.

Открытый Институт делового администрирования является динамично развивающейся, гибкой организацией и стремится привлекать людей, желающих проявить себя.

Наши принципы в отношении с сотрудниками

  • Вдохновляющее лидерство
  • Сильная корпоративная культура
  • Фокусировка на развитие «талантов»
  • Возможность самореализации

Для воплощения в жизнь наших принципов, мы 

  • Создаем для сотрудников индивидуальные задачи и программы действий
  • Организуем обучающие программы
  • Предоставляем сотрудникам возможность выходить со своими идеями к высшему руководству и принимать участие в специальных/стратегических проектах
  • Предлагаем нашим сотрудникам долгосрочные перспективы.

Политика института в управлении персоналом

Вы можете рассчитывать на успех в Открытом Институте Делового Админстированияl, если у Вас есть следующие качества:

  • Умение работать в коллективе.
  • Умение обосновать свою мысль, позицию.
  • Умение взять на себя инициативу.
  • Стремление профессионально выполнять свои обязанности, придумывать нестандартные решения.
  • Желание помочь коллеге и сделать все возможное, чтобы решить создавшуюся проблему.

Мы поощряем стремление сотрудников к овладению новыми знаниями и повышению своей квалификации.

Мы придаем большое значение быстрой и успешной адаптации новых сотрудников и создаем для этого все необходимые условия. С первых дней работы в институте сотрудник включается в процесс обучения, начинающийся с адаптационной программы - специально разработанной программы для новых сотрудников. Каждый сотрудник получает «Справочник сотрудника», знакомящий с историей и настоящим днём Института, рассказывающий о её достижениях, партнерах, клиентах, корпоративной культуре. 
Мы всегда помним, что основным капиталом Института является ее Интеллектуальный Капитал – наши сотрудники. 

Обучение

Мы считаем, что непрерывное повышение квалификации персонала и обучение являются нашим стратегическим конкурентным преимуществом. 
Для осуществления процесса непрерывного обучения в Институте разработана корпоративная система введения в должность, адаптации и обучения, что позволяет развиваться каждому сотруднику Института

 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:1