Pfizer 

Москва

Вакансии

13 активных вакансий

Сферы деятельности

Медицина, фармацевтика, аптеки

Pfizer 

Pfizer: Создавая вместе здоровый мир

 

Применяя инновации и используя глобальные ресурсы, Pfizer работает для улучшения здоровья и самочувствия людей на каждом этапе жизни. Мы стремимся устанавливать высокие стандарты качества и безопасности проводимых исследований, разработки и производства. Диверсифицированный портфель продуктов компании включает лекарственные препараты и вакцины, а также ряд хорошо известных во всем мире безрецептурных препаратов.

Ежедневно сотрудники Pfizer по всему миру работают над улучшением профилактики и лечения наиболее серьезных заболеваний современности.

Будучи одной из ведущих биофармацевтических компании мира, Pfizer по всему миру сотрудничает со специалистами здравоохранения, государственными органами и местными сообществами с целью обеспечения и расширения доступности надежной, качественной медицинской помощи по всему миру.

Вот уже более 160 лет Pfizer старается улучшить жизнь тех, кто рассчитывает на нас.

 

В России компания Pfizer представлена с 1992 года, и сейчас свыше 1000 сотрудников работают в более чем 50 городах страны. Сегодня в России зарегистрировано более 100 препаратов Pfizer. Благодаря деятельности компании, российским потребителям стали доступны не только хорошо известные препараты, но и новейшие научные разработки, изменившие парадигму лечения серьёзных заболеваний.


Деятельность компании отмечена рядом престижных наград. Препараты Pfizer получают признание медицинского сообщества и потребителей, становясь победителями престижных премий.  Менеджеры компании ежегодно входят рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». Трижды компания получала награду Платиновая Унция как Лучший работодатель.

 

Подбор персонала

В связи с постоянным развитием компании подбор персонала проводится в течение года по мере открытия вакансий.
Главным требованиям для кандидатов на вакансии компании является оконченное высшее образование, при этом соответствующий опыт желателен, но не всегда обязателен. Предпочтение отдается образованным, энергичным кандидатам, мотивированным на интересную работу в международной компании с многолетней историей, профессиональном росте и успехе.

Часто при открытии вакансий компания старается закрыть их за счет внутренних резервов, предоставляя своим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста.

Обучение

Компания имеет собственный отдел профессионального обучения, что позволяет проводить интенсивное обучение сотрудников как на начальном этапе, так и в ходе дальнейшей работы. Так как программы разработаны не только с учетом особенностей российского рынка, но и на основе глобальных критериев профессионализма, российские сотрудники приобретают международный уровень навыков и знаний.
Проводятся корпоративные международные тренинги и семинары.
При проведении программ обучения учитываются результаты регулярной оценки работы сотрудников.

Социальный пакет

Компания предлагает всем своим сотрудникам программу медицинского страхования и страхования жизни, а также социальные льготы, предусмотренные трудовым законодательством.
Оплачиваются расходы по использованию рабочего автомобиля, мобильной связи.

Компания предоставляет необходимые инструменты для эффективной работы и развития.
Существует премиальный план, основанный на итогах работы.


Равная возможность трудоустройства


Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе

 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:13

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.