Специалист по подбору и адаптации персонала

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.

Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).

У нас НЕ массовый подбор. Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме.

Требования: рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в данном направлении. Любознательность.

Начинающий специалист в отдел подбора персонала. - Проводить сорсинг(отбирать) резюме на подходящих кандидатов для компании по входящим откликам. -

Нацеленность на результат. - Желание развиваться и зарабатывать. - Вовлеченность и заинтересованность в работе. - Опыт работы с людьми (оператор сall-центра, консультант...

Давать обратную связь заказчику вакансии, о проведенном тестировании, складывая комплексное профессиональное мнение, влияющее на принятие решения. Участвовать в мозговых штурмах...

Для нас важна доброжелательность по отношению к коллегам смежных подразделений, поэтому мы приветствуем открытость в общении и умение расположить к...