Менеджер по персоналу/специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего времени.

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ. Работа с больничными, отпусками.

Образование среднее специальное /высшее. Опыт в кадровом делопроизводстве приветствуется. Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel,Outlook), 1С.

Ведение кадрового делопроизводства. Организация аттестации и обучения персонала. Формирование внутренней и внешней отчетности. Оформление командировок. Формирование личных дел работников.

Образование высшее. Опыт работы в кадровых службах. Высокая обучаемость, ответственность.

Подбор персонала на вакантные должности Компании. Сопровождение, консультирование кандидата на всех этапах отбора до момента выхода его на работу.

Работа в программе 1С 8.3. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, обучаемость.

Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка регламентов, положений, доп.соглашений и иных кадровых документов, контроль их своевременного обновления с учетом ТК РФ...

Опыт работы в аналогичных позициях. Знание ТК РФ и законодательной базы. Опыт работы с иностранными гражданами. Опыт работы на производственных...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения и т.д.), в обособленном подразделении компании (150 человек). Отпуска (ежегодные, без сохранения...

Опыт ведения кадрового делопроизводства и воинского учета в компании численностью от 100 человек. Опыт работы в области кадрового администрирования от...